Una soluzione integrativa per lavoratori dipendenti che desiderano ampliare la disponibilità finanziaria oltre la cessione del quinto.
La delegazione di pagamento, conosciuta anche come doppio quinto, può affiancare la cessione del quinto e consente di valutare una seconda trattenuta sullo stipendio. È rivolta ai lavoratori dipendenti e viene concessa previa valutazione dell'azienda, del reddito e dell'istituto finanziatore.
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